应用金融Seminar：唐珏（上海财经大学）

提升个人职工养老保险参保比例，不仅有助于提升社保参保质量，也是当前政策较为关注的重要议题。基于家庭微观调查数据，本文发现社保基金中央调剂制度能显著提高净调入地区个人参加职工养老保险的概率，其背后机制是个人对社保制度可持续性预期的提升。

促参保效应在学历相对较高、养儿防老观念较弱的群体中更为明显。进一步分析还发现，中央调剂制度也在集约边际上影响个人参保决策，促进个人缴纳更多保费。

除此之外，本文发现促参保效应并未对家庭消费造成挤出。一种可能的解释是，个人为了应对新增的保费支出，提高了劳动供给。

本文发现不仅表明提升制度可持续性预期对社保扩面有重要作用，而且也有助于更为全面认知社保全国统筹的意义。

唐珏，上海财经大学公共管理学院副教授、博士生导师、社会保障系主任。研究方向聚焦养老保险和失业保险，分析社保参保行为对企业投资、雇佣及个人消费、就业的影响。其研究成果发表于《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》《金融研究》《世界经济》《经济学动态》以及Journal of Asian Economics 等期刊，主持国自科青年和面上项目，参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目。

荣获陕西省哲社一等奖、上海哲社一等奖、第七届洪银兴经济学奖（青年）、上海市教育发展基金会申万宏源奖教金、上海市东方英才。