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National Animosity, Immigrant CEOs, and Firms’ Location Choices as well as Governance-Mode Decisions in Foreign Markets
本讲座将探讨具有移民背景的CEO，其母国带来的国家敌意如何影响企业海外选址与进入模式决策。研究指出，CEO对母国历史冲突的集体记忆会增强对敌对国家的风险感知，从而影响其国际化战略选择。
报告介绍
本研究探讨有移民背景的CEO，其母国带来的国家敌意如何影响企业海外选址和进入模式选择。研究认为，CEO对母国过往军事冲突的集体记忆会使其对历史敌对的东道国感知更高风险，因而更不愿进入这些国家；若进入，则倾向于选择合作联盟而非并购，以保留灵活空间。
该影响还受母国文化根植程度、管理者自主权及当前两国关系调节。基于美国企业中移民CEO样本的实证结果支持上述推论，揭示国家敌意在企业海外扩张中的复杂作用。
报告人介绍
吴胜涛，香港大学经管学院副教授，于香港科技大学获管理学博士学位。主要研究方向包括战略领导力、企业社会责任、创业与创新及企业社会网络，已在Strategic Management Journal、Academy of Management Journal、Organization Science、Journal of Management等期刊发表论文近20篇。
现任Strategic Management Journal、Organization Science、Journal of Management、Journal of Management Studies编委会成员，Management and Organization Review高级编辑。
